所謂“掛名”領(lǐng)取薪酬型受賄，是指國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，要求或者接受請(qǐng)托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實(shí)際工作卻獲取所謂薪酬的行為。對(duì)此，《辦理受賄案件適用意見》第6條作出了明確規(guī)定，“國家工作人員利用職務(wù)上的便利為請(qǐng)托人謀取利益，要求或者接受請(qǐng)托人以給特定關(guān)系人安排工作為名，使特定關(guān)系人不實(shí)際工作卻獲取所謂薪酬的，以受賄論處”。受賄罪專業(yè)刑事律師認(rèn)為，除了此條款明確規(guī)定的“特定關(guān)系人不實(shí)際工作而‘掛名’領(lǐng)取薪酬”情形外，實(shí)踐中還會(huì)遇到“特定關(guān)系人領(lǐng)取的薪酬明顯高于其職位正常薪酬水平”與“接受請(qǐng)托人幫助為特定關(guān)系人安排工作”的問題，這兩種情形能否構(gòu)成受賄也需要參照司法解釋來處理。
一、特定關(guān)系人不實(shí)際工作而“掛名”領(lǐng)取薪酬的認(rèn)定問題
二、特定關(guān)系人領(lǐng)取的薪酬明顯高于其職位正常薪酬水平能否構(gòu)成受賄問題
三、接受請(qǐng)托人幫助為特定關(guān)系人安排工作能否認(rèn)定為受賄問題
四、特定關(guān)系人實(shí)際工作而領(lǐng)取薪酬能否認(rèn)定為受賄問題

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